"무단퇴사 손해배상 3,500만 원 청구 성공 비결 | 침해 유형, 조건, 증거 확보"
무단퇴사 손해배상 3,500만 원 청구 성공 비결 | 침해 유형, 조건, 증거 확보무단퇴사는 고용주에게 상당한 손해를 입힐 수 있는 심각한 문제입니다. 고용주는 이러한 손해를 보상하기 위해 손해배상을 청구할 수 있습니다. 본 포스팅에서는 무단퇴사 손해배상 3,500만 원 청구에 성공한 비결을 소개하고, 침해 유형, 청구 조건, 증거 확보에 대해 설명합니다.무단 퇴사로 인한 고용주 피해와 입증 조건무단 퇴사는 고용주에게 막대한 손해를 입힐 수 있는 불법행위입니다. 갑작스러운 인력 손실로 인한 직무 이행 지체, 고객 서비스 저하, 새로운 인재 채용 및 훈련비용 발생까지 다양한 손실을 초래할 수 있습니다.무단 퇴사 손해배상 청구를 성공적으로 진행하려면 고용주는 퇴사가 무단인지 입증하고, 입증 조건을 갖추어야 ..
2024. 6. 16.